Unser Angebot
Als Kunde bestimmen Sie in welchem Verhältnis wir zusammen arbeiten:
Auf reiner Erfolgsbasis
Diese Variante wählen Sie wenn Sie viele (evtl. auch von mehreren Beratungen) Bewerberdossier erhalten möchten. Dabei entstehen Ihnen keine Kosten oder Verpflichtungen, so lange kein Arbeitsvertrag mit einer unserer Kandidaten abgeschlossen wurde.
Mit Vakanzmeldungen (via vakanzen@kocherservices.ch)
Bei dieser Art der Zusammenarbeit senden Sie uns unverbindlich und ohne Formvorschrift den Beschrieb Ihrer zu besetzenden Vakanz zu. Im Gegenzug erhalten Sie von uns Dossiers von potenziellen Kandidaten. Auch hier entstehen Ihnen erst Kosten nachdem ein Kandidat einen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat.
Mit der Vergabe eines Mandats
Bei einem Auftrag erstellen wir Ihnen einen individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Vertrag worin wir die Vorgehensweise und andere wichtige Punkte schriftlich festhalten.
Ihr Vorteile
Wir erledigen für Sie:
- Analyse des Profils
- Initialisierung des Suchprozesses über verschiedene Kanäle
- Sichtung der vorliegenden Bewerbungen
- Selektion und Vorschlag von geeigneten Kandidaten
- Einholen von Referenzen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen der von Ihnen ausgewählten Kandidaten
…und erreichen für Sie damit eine Einsparung an Kosten und Zeit. So gewinnen wir für Ihre Vakanzen geeignete Personen, die in Ihre Unternehmung passen.
Das Ziel
Die Schaffung einer Win-Win-Win-Situation, in der der Kunde, der Kandidat und Kocher Services zufrieden sind.
